经常有从事seo的朋友苦恼，为何找一份合适的工作有那么难，合适的不要，不合适的一堆；那么为什么合适的会不要呢？面试屡屡失败究竟为何，下面跟小编来看看如何应对hr的套路！

【时间观念】目前都有个普遍现象，就是求职者对时间把握的不是很准，常常面试的时候未能及时赶到，甚至晚许多；这些没有时间观念的求职者往往已经减掉一半的印象分了，也经常会被hr所吐槽，那么如果真的被耽误了，请解释其中的原因，并礼貌表示歉意，相信hr都不是那么小气之人。

【自我介绍】自我介绍这个环节是大部分企业都会提出的，所以你只有5分钟介绍自己，可是往往你只花了一分钟甚至更短的时间简单的阐述了自己；但是这个环节其实很重要，因为人和人之间不可能在几分钟之内完全互相了解的，所以自我介绍需要让hr更多的了解你的情况。自我介绍可以告诉hr你的名字，你的家乡，你的学校，你的家人，你的爱好，你的住址，你的梦想，你的人际，甚至你对未来的领导人格魅力的期望等（这个环节主要其实是认识的环节，说的越多，对方了解的就越多，企业往往对人的品质也是很看重的）。

【讲述上家公司工作内容】这个环节面试官主要还是看与本公司的匹配度高不高，能否胜任这个岗位，所以面试前也希望面试者通过网络或者电话先了解工作内容是否一样和是否相似，否则浪费你和面试官的时间。

【谈谈你现在的职业规划】职业规划说白了就是你未来发展方向，如果你内心的方向不是你所从事的行业，那么请撒一个善意的谎言，（圆的过去，面试水分可适当，但不要过分）如果是的话大谈你的未来，和职业发展，最好加上和面试的公司，谈一起成长一起发展。

【如果让你做这个职位你会怎么做】其实到了这一步就是不是hr和你面试了，你离成功只差一个想法，可执行的想法；你可以结合实际情况来阐述公司的优化事项，怎样的玩法。（理论上你可以大谈）

【可否有个方案】如果面试官叫你写个方案的时候，那就表示他在考虑你，但是为了保险，看看你的能力在什么水平上面；这个时候你需要踏实的下点功夫了。

【有无成功案例】最后一点非常重要，是谈薪水的重要武器。情况一：没有成功案例，那么面试官则会问你在上家公司有何成绩或者业绩，这个时候你需要的是把你做过的网站以及相关资料给面试官看，不过效果上来说大打折扣。情况二：有个人的成功案例，你需要的就是证明这是你做的，且你做的好不错，恭喜你，明天来报道。

以上只是个人意见，面试成功与否还是看自己，失败了也不要失望，失败越多，你将更坚定，你将更成功，磨难考验着你，现实逼迫着你，请别放弃，因为看不起你的人会笑，你的敌人有时候不是别人而是自己，加油吧，相信未来，相信自己！