二季度四川大专求职者最多，求职最多的行业是土建，市场营销人才供不应求，财会、管理人才过剩
近日，成都商报客户端记者从省人社厅获悉，《2017年2季度四川省人力资源市场供求情况分析报告》正式出炉。
根据《报告》，今年2季度，省本级及21个市（州）公共人力资源市场提供岗位60万个，登记求职53.93万人，求人倍率（岗位需求数/求职人数）为1.11。岗位需求数略大于求职人数。
而供求匹配方面，《报告》中分析，市场销售服务管理人员、物流、家政等类人员比较紧缺，较容易实现就业；而中餐烹饪人员、财务会计助理、出纳员等类人员相对过剩，比较难于找到工作。
▲供求总体状况
什么专业需求最大？
市场营销类、机械类、电子类
在岗位需求方面，什么行业需求最大？
根据《报告》，从产业来看，近年来，第一、二产业岗位需求比重持续下降，第三产业岗位需求比重呈增长态势，我省就业岗位正逐步由传统的一、二产业向以科教、社会管理、服务业主导的第三产业转移。
随着我省经济社会发展和产业结构调整升级，第三产业将会提供更多的就业岗位。第一、二、三产业岗位需求数分别为2.19万个、21.07万个和36.74万个，分别占3.65%、35.12%和61.23%。2016年2季度以来，第三产业岗位需求比重保持在60%以上。
而从行业领域来看，在第二产业当中，制造业的岗位需求量最大，岗位需求数量达到14.8542万个；第三产业中岗位需求最大的是“批发和零售业”，岗位需求数达81652个。
从分专业看，用人需求排名前五的专业分别为：市场营销类、机械类、电子/电气类、生物/化工/制药类、土建类。
▲行业需求排行表
大专求职者最多
求职者最多的专业是土建
《报告》对求职者群体也进行了分析。
从年龄分布看，我省人力资源市场求职者年龄呈增长态势，35岁以上求职比重占求职者总数的44.79%。16-34岁的求职者达29.77万人，占求职总数的55.21%，环比下降5.42个百分点；35-44岁的16.3万人，占30.22%，环比增长4.56个百分点；45岁以上的7.86万人，占14.57%。
从学历分布看，大专及本科学历求职比重分别增长4.68和2.91个百分点。求职者中大专学历求职人数最多，首次超过高中学历（职高、技校、中专）的求职者；
从所学专业分布看，求职人数排名前五的专业分别是：土建类、机械类、电子/电气类、财会类和生物/化工/制药类。
从性别看，男性、女性求职比重基本保持平衡。男性27.73万人，占51.42%；女性26.2万人，占48.58%。
市场营销专业人才供不应求
财会、管理类人才严重过剩
《报告》用求人倍率指标（岗位需求数/求职人数），衡量了求职者与用人单位岗位需求匹配程度。
从专业分类看，大部分专业求人倍率严重偏离1，专业供求不匹配问题比较突出。其中，市场营销专业求人倍率达到了1.74，表明需求严重大于供给，用人单位必须招用近半数的非本专业人才；经济/金融学、教育学类、汉语言文学类等专业求人倍率比较接近1，表明供求基本平衡；土建类、财会类、行政管理类等专业求人倍率低于0.5，表明供给严重大于需求，近半数求职者找不到专业对口的岗位。
从职业分类看。市场销售服务管理人员、物流、家政等类人员比较紧缺，较容易实现就业，而中餐烹饪人员、财务会计助理、出纳员等类人员相对过剩，比较难于找到工作。
成都商报客户端记者了解到，《报告》中数据由全省各级公共就业服务机构，以及开展了招聘业务的省本级、成都、宜宾、泸州、乐山、绵阳、自贡、德阳、雅安、资阳、内江、攀枝花等12家公共人才服务机构提供。
成都商报客户端记者|王垚
编辑|余孟祥