一、线下广告精准度要高

 要想推行一个招聘类的网站，单单靠线上的推行是不行的，必须配合做好线下推行，而线下最常见的方法便是广告。招聘网站面向的是求职者，包含学生、工人等等。面临林林总总的人群，就要求广告的精准度要高。可以挑选粘贴广告海报的方法，在不同的地方粘贴，这样既可以准确定位各式求职者，又可以节省本钱。【西安seo】

 二、宣扬赠品的挑选

 大多数宣扬产品的时分都会赠送一些礼品，比如纸巾、袋子等等。这些小礼品可以协助企业让人们记住宣扬的产品，是非常有效的推行方法。可是，要想做到作用最优化，最好不要挑选一些一次性的礼品，挑选一些本钱较低可是可以重复使用的东西，所赠礼品的利用率越高，那么得到的作用就会越好。 

 三、重视与企业的协作

 招聘类网站最好层次的推行方法便是举行招聘会，可是对于一个刚刚开展的网站没有满足的资金去独立承办一个招聘会，也没有方法得到本钱最优化的作用。这种情况下，就需要寻求协作。【西安seo】

 最适合的便是和企业协作，在企业最需要招聘新人的时分，寻找这类企业，合资举行招聘会，利用招聘会网站来进步企业的推行渠道，一起也可以在招聘会上派发宣扬单广告，这样就推行了本身的网站。在本钱最优的一起，也进步了网站的知名度。