舵舟会员

高振旭

增长黑客网合伙人

主要负责用户运营方向的工作，产品运营中做策略增长。

曾就职于神州数码、为你读诗、九鼎晨星、新东方等企业，对于如何用产品驱动增长、数据驱动增长、策略驱动增长的方向研究。

今日头条、360总部、中国式众筹基地等做嘉宾分享；人人都是产品经理和 PMcaff 的站内作者。

知道振旭是因为“增长黑客”网站。意外的知道他以前是个话剧演员，来北京才转行新媒体、到现在做用户增长。深入了解后发现，他是一个努力且聪明的人。为了转型可以闭关一个月学习专业知识，三年在互联网运营圈做的风声水起，用自己对专业的认知，行业的理解，还有对资本的分析以及对政策的解读、做着对未来的规划，努力地让规划变成现实。

舵舟将他的成长方法论提炼出来，希望可以帮助到正站在焦炉和对未来充满迷茫的职场人。

振旭说

我不会认为昨天的自己差，或者今天的更好。更在乎自己是否在昨天的基础上对事物有一定的新的认知和感悟。

这种感悟怎样运用到实际的工作上，有没有更好的实现自己，创造价值。

择职业：决定了，就要承担

振旭喜欢艺术。学过武术，学过街舞，大学创业做艺术培训，毕业后进入长影当话剧演员，连创办的个人公众号，都是和他喜欢的朗诵比赛有关。喜欢的事总填不饱肚子，意识到艺术和K12带给自己的未来有限，他开始寻找其他出路。

转行互联网

如果艺术是振旭的第一属性，新媒体运营就是他的第二属性。大学创办的公众号和贴吧，粉丝早已过十万，创业经历也为他加分不少，带着对传统行业的失落和对自己能力的信心来到北京。

但真正跨行后发现，欠缺很多专业知识。他快速决定闭关一个月，买了15本专业书，大量线上课程，写读书笔记。做思维导图，又在实战中直接试验了两次，填补专业空白，积累实操经验。

把逆人性做到极致

其中参与的一个学习组织很有意思，它把学习定义成一个逆人性的事，说独角兽公司做的也是逆人性的事，但是逆人性的事可以让你把认知提升落实在每一个事情的实操上，想赚钱就要把逆人性发挥到极致。然后再告诉你，要把学习这件事到极致，就是从被动的看和听转化到写和讨论里。提高知识的吸收率，让书上的东西可以运用到实际生活和工作里中。

组织里遇到一个牛人，牛到你随便提一个点，他能直接说出来，这是谁在什么书写的哪个观点，他实操什么样的案例得出的结论，对应你的问题应该怎样解决。可以完全用书上的东西、作者的实践去验证现实发生的事情。

后来振旭接触了很多投资人、创业者、高管，聊天的时候发现，这些人都是这样对抗自己成长起来的，没有一个是顺人性。这个让振旭更坚定自己的选择，成长往往不是顺境，越不爱听什么，对你的帮助可能越大。

选公司：平衡老大、品牌、收入

打通任督二脉后，又有了新的问题，选择怎样的公司来实现自己。

如何选择更好的平台？这是振旭到北京的第二年，不断反问自己到底要什么时总结出来的。得出的三个关键点是——老大、品牌、收入。

互补的老大

找老大要互补。标准是看他是否肯带你，你是否能成为他的左膀右臂。其实就是他能再带给你什么新的东西。这样判断的会更客观、更理智、更有依据。

有品牌的企业

好的企业能提供好的背景，成熟的管理标准和方法论、成长性等等。就像一个新记者，没有发过一篇稿，出去说自己很牛没有人会信，但如果说他是新华社的，就会有人相信他可以。所以只有去这样有品牌的公司别人会相信你优秀。

能力决定收入

好的收入就是同样工作，能获得更多的钱。找工作的时候，薪水很重要，首先要活下来。但是比起收入，振旭更在乎前两点，振旭喜欢和比自己强的人在一起交流学习，积极的成长环境可以驱动人不断进步。

精英是有吸引力的，想成为精英要不断学习。但是人都有惰性，缺少这种外在驱动力，会容易停滞不前。人能力强了，收入自然就有了。

稳扎稳打，实现职业规划

职场从来都不是一劳永逸的旅程，要学会做时间管理、情绪管理以及财富管理，为自己的职业做好规划。

用时间管理提高效率

振旭的时间管理法是，先罗列出当天要做的事、要学的东西，然后拆分执行。明确每个事情要达到什么标准，每个时间节点要做成什么事情，效果好不好；出现突发状况的预案是什么，最后定期复盘。

用理智做决定

情绪管理是为了在工作的时候更冷静，更理智。试着去控制自己，每天对自己总结要克制的某几个情绪，挑不出来的时候，可以询问身边的朋友，让大家提意见。人是感性的，但工作上要保持理性，不要因为让情绪去做决定。

结合实际定规划

初入职场或者刚刚跳槽时，总是容易找不到自己的定位。这个时候要先明确自己的职业规划，定一个目标：想想目前离这个目标有多远：最后去盘算付出什么能达到目标。从眼前的事情下手，不要好高骛远。

个人的成长其实和公司是同步的，如何创造出公司最有价值的产品，或者卖出最多的东西，就是实现我自己的价值。和更牛的人去聊天，读更多的书，也是为了努力更快速地去认识这个世界，更简单地理解职场和社会变化，通过这样深刻的认识方法，解决工作和生活中遇到的问题。

和振旭聊天，能感受到了他是一个积极向上的成熟职场人。通过不断的实践，让自己的目标更清晰，喜欢分享，享受在交流中大家一起进步。其实不管是职场还是生活，本就没有那么多难题。与其怨天尤人，不如主动寻找答案。

舵舟背后有这一群像振旭这样优秀的职场人，他们遍布各行各业，把你的得意和心酸分享给舵舟。我们一起总结职场方法论，帮助更多的职场人。