2018年1季度四川省人才资源市场供求情况分析报告发布。报告显示，1季度人才市场找工作的人数达到了75.66万，但招聘职位数量竟有85.61万个，劳务市场供大于求。值得一提的是，这两个数字与2017年的4个季度相比都有所上升。

批发和零售业等第三产业岗位需求大，出纳、中餐烹饪等人员相对过剩

2018年1季度，第一、二、三产业岗位需求比重分别为2.98%、40.21%和56.81%。第三产业岗位需求最大，其中，排在前三位的行业是：批发和零售业、住宿和餐饮业和居民服务和其他服务业。

从具体职位来看，市场销售服务管理人员、普工、机械热加工工等类人员比较紧缺，较容易找到工作。而出纳员、中餐烹饪人员、护士等类人员相对过剩，找工作相对较难。

求职者性别比平均，年龄普遍较大，职称、技能要求降低

求职男女性别比相对平衡。其中，男性占54.55%，女性占45.45%。同时，求职者年龄偏大，35岁以上求职者人数占求职总人数的41.87%。

人才市场中，岗位需求量大于求职人数，部分用人单位只能降低职称或技能等级的要求。其中，仅19.55%的岗位对职称或技能提出了明确要求。要求职业资格为三级的岗位需求数与求职人数差别最大。

求职者文化水平较低。其中，初中及以下学历人数最多，占32.14%。硕士及以上学历求职人数最少，占1.02%。

从专业来看，用人需求排名前五的专业分别为：市场营销类、计算机科学与技术类、电子/电气类、土建类、机械类。其中，市场营销专业连续8个季度排名专业需求前三位。

教育学类、财会类、土建类、医学类等专业供求数量相对平衡。同时，求职者和岗位需求专业不匹配问题也比较突出，近半数求职者找不到专业对口的岗位。工商管理类、行政管理类、广告/设计/艺术类等专业人才由于供大于求，找到专业对口的工作相对较难。

本次报告数据由四川全省各级公共就业服务机构和开展了招聘业务的省本级、成都、宜宾、泸州、乐山、绵阳、自贡、德阳、雅安、资阳、内江、攀枝花等12家公共人才服务机构提供。