职场：如何成为市场总监（上）-市场营销官日记（Ares）
很多专员可能想了解，他们的经理/总监，当初是怎么做到管理级别，专员需要什么样的努力，才能做到这种级别？市场营销官日记（Ares）便来一一揭秘职场中高层管理的秘密，从面试到工作稳定，都是用我亲生经历的真实故事，大概一周更新一次，如果繁忙时，也尽量两周内会有更新。
一、辞职
2018年6月17日，我辞去了原来的工作，再次之前，我大概花费3个月时间弄了一份简历，定位为应聘市场总监岗位。简历是用漂亮的彩色word文档编写的（网上有模板），除了基本信息（姓名、年龄、毕业时间、学历等等）外，重点提及之前3份工作（这也是企业最看重的）。
2013-2014，在x集团负责旗下6家子公司网站的营销、推广，主要工作：SEO、SEM、论坛推广、E-mail营销、Q群推广等等
2016-2017，在xx集团负责公司网站的推广引流，从日访问量不到一万实现日访问量三万
2017-2018，在xxx集团，全权负责公司官网的营销、电商活动、自媒体运营、搜索引擎推广等等，从月营业额数万提升到一个月十多万。
简历重点要提及工作时间（市场总监一般要求工作经验5-10年）、工作能力（例如之前公司负责什么）、效果怎样。
二、事项
1.简历一定要彩打10份以上。
因为叫你去面试的是人事，看到你网上电子版简历的只是人事，你去了之后，你的领导（总经理）需要通过你带的纸质版简历来了解你
我面试过很多经理级别的，大多数都不带简历，给我印象非常不好，而且没法了解到他们过去做了什么，有哪些优点。
2.不要辞职后才找工作。
我当初就是没经验，辞职后找工作，一周后还没找到合适的，就着急了，入职了一家不算很满意的公司，之后又接到2家公司的面试，反而比较满意，但是已经入职了。在职的时候找工作，遇到满意的，可以一个月后再入职，一般企业是同意的。同时，正式员工辞职，尽量一个月前正式提出，因为你提出辞职，最晚一个月都可以离开，不耽误入职下一家公司。
3.除了简历，还需要带上案例。
因为面试官不仅仅看你简历写什么就相信什么，你需要用案例去证明，消除他们的疑虑，就好比你能把一家公司做到上市，你说了别人就信吗？
4.尽量选择垂直行业
例如你在教育行业做成功了，你去鞋批发行业，CEO敢100%相信你吗？相反，如果你去教育行业，反而别人更加容易放心你。我当时经验不足，随便应聘各种行业的市场总监岗位，很多企业愿意给出总监的薪资，却最多只给主管级别，也是因为跨行业了，担心我做不好。
未完，待续……下篇详解面试过程遇到的坑。